CONHEÇA A ALPARGATAS

Somos a empresa brasileira líder no setor de calçados na América Latina. Em nosso portfólio, temos marcas como Havaianas, Osklen, Mizuno e Dupé.

Oferecemos produtos inovadores, com tecnologia e design diferenciados, e temos competência na construção e gestão de marcas desejáveis e hiperconectadas com os nossos consumidores.

Com receita líquida de R$ 3,9 bilhões em 2018, crescimento de 4,9%, contamos com operações na América do Sul, América do Norte, Europa e Ásia. Temos cerca de 700 lojas exclusivas, presentes em mais de 100 países.

Descubra mais aqui: www.alpargatas.com.br

O Instituto Alpargatas é o braço social da nossa empresa, e tem o compromisso de melhorar a qualidade da educação de crianças, adolescente e jovens, de 7 a 29 anos, por meio do esporte e da cultura nas comunidades em que a empresa opera.

Saiba mais sobre o IA: www.institutoalpargatas.com.br e siga as redes sociais

SAIBA MAIS SOBRE NOSSAS MARCAS

HISTÓRIA E FUTURO ALPA

Até 2002 éramos uma empresa local, que atuava apenas no Brasil. Em 2007 começamos um movimento de exportação, e, na sequência, a nossa internacionalização. Agora o nosso objetivo é crescer ainda mais, alcançando o status de empresa global, digital, inovadora e sustentável. Queremos que você faça parte dessa história! Seja Alpa e Encare o impossível!

Alpa no mundo

O Programa

O objetivo do Programa Trainees Alpargatas é abastecer o pipeline de liderança da empresa. Dessa forma, você será preparado para se tornar um líder, apoiando nas tomadas de decisão.

Durante os 12 meses de programa você estará próximo do CEO e da alta liderança, participando de diferentes ações de desenvolvimento, tendo contato com um repertório técnico, de negócios e de habilidades interpessoais para que, ao final do programa, possa assumir uma posição estratégica na companhia.

Processo de Desenvolvimento Contínuo

1

Onboarding + Experiência Alpa

Onboarding:

Durante a fase um, os primeiros dias aqui na Alpa, você vai mergulhar no nosso universo, conhecer os nossos times, rotinas, costumes e processos, além de nossas marcas e produtos. Será uma experiência inesquecível!

Experiência Alpa:

Ainda na fase um, outro momento também especial será você vivenciar de perto tudo aquilo que nos move: algumas das nossas fábricas, lojas, projetos realizados pelo Instituto Alpargatas, além de interagir com nossos clientes.

Na fase dois, você participará do job rotation, que terá duração de oito meses. Neste período, você passará por uma loja e três outras áreas internas pré-definidas, com o objetivo de ampliar o seu conhecimento sobre o negócio. O legal dessa etapa é que ela foi desenhada especialmente para você!

Com o objetivo de evoluir nossa excelência operacional, durante todo o programa você terá a oportunidade de desenvolver skills e mindsets para tirar ideias do papel, baseado em ferramentas e metodologias ágeis de gestão de projetos.

Por meio de atuação no formato squad, você terá a possibilidade de atuar em problemas reais da companhia, desenvolvendo projetos que impactem diretamente o atingimento das nossas metas e, consequentemente, gerando resultados sustentáveis para o nosso negócio.

Para dar suporte no desenvolvimento desses projetos, você terá contato com metodologias como Scrum, Waterfall, Six Sigma, Canvas e Agile.

Na última etapa, você terá a oportunidade de apresentar o seu projeto ao CEO e à Diretoria, celebrar o fechamento desse ciclo e se preparar para a sua primeira posição na Alpa.

O que fará parte do programa:

Estratégia Alpa

Na fase três, você terá a oportunidade de conhecer a estratégia de cada uma das diretorias da Alpa. Esse conhecimento será essencial na identificação de temas/processos para desenvolvimento de projetos atrelados às necessidades dos negócios.

Ações de desenvolvimento

Para apoiá-lo durante o programa, desenvolvemos uma sequência integrada de treinamentos, workshops, visitas e bate papos com a finalidade de proporcionar a aprendizagem de competências necessárias para o desempenho de diferentes atividades na companhia.

E para garantir o alinhamento dessas entregas com a visão da Alpa, as ações de desenvolvimento estão pautadas em 4 pilares: Global, Digital, Inovação e Sustentabilidade. Além disso, trabalharemos temas relacionados à carreira.

Colaboração e Cocriação; Mindset de Crescimento; Gerando valor para o cliente

Mindset Digital;
Transformação Digital

Curiosidade e Imaginação; Oficina de Design

Consumo e produção sustentável; Crescimento econômico sustentável

Pós-programa

Pensando na sustentação do programa e na continuidade do desenvolvimento dos trainees, além de serem elegíveis as ações de desenvolvimento oferecidas a todos os colaboradores, você participará de um projeto de mentoring com executivos da Alpa para te apoiar nos desafios que encontrará na sua primeira posição, além de unir pessoas com níveis diferentes de vivência de carreira e possibilitar o aconselhamento e troca de experiências.

CONHEÇA NOSSAS OPORTUNIDADES*

Você já esteve em uma de nossas lojas Havaianas, Osklen ou Mizuno? Apostamos que sim!

O contato direto com o nosso consumidor final é fundamental para antecipar seus sonhos e desejos! Isso acontece por meio de canais diversos de Vendas, como loja física (própria, franquia, flagship store, smart store, outlet ou multimarcas), e-commerce ou vendas via distribuidores e atacadistas.

Já o Marketing define os melhores planos e iniciativas para posicionar e comunicar nossas marcas junto ao consumidor, tudo isso com base em análises de mercado e alinhado às estratégias de negócio da empresa. Além disso, é a área que direciona a inovação e o desenvolvimento de produtos, canais de distribuição e preços que atendam e superem as expectativas do cliente.

Ah! Não podemos esquecer de Digital, a área que vem apoiando fortemente toda a companhia com a criação de novos modelos de negócio, pontos de contato com o consumidor, além de promover experiências incríveis no nosso dia a dia!

Boa parte dos nossos produtos é de fabricação própria, e, para apoiar nesse processo, existem duas grandes áreas: a Industrial, que engloba a produção, estoque, laboratório, manutenção, qualidade, segurança de colaboradores, entre outras áreas, e a de Supply Chain, que apoia as atividades de produção e vendas com as funções de planejamento, sourcing, suprimentos e logística.

Em Operações, temos grande parte da cadeia de valor da empresa, com muita interface com fornecedores, áreas financeira e comercial. Venha fazer parte da transformação de matérias-primas em produtos de qualidade, que lançam moda e estilo de vida!

É representado pelas áreas que apoiam as atividades de operações, marketing e vendas da Alpargatas e é fundamental para a garantia dos recursos financeiros, infraestrutura, suporte legal e de profissionais talentosos que fazem nosso negócio ser um sucesso! Jurídico, Pessoas, Financeiro e Tecnologia são funções que respaldam os negócios quanto à gestão, desenvolvimento, expansão, crescimento e sustentabilidade.

Etapas do Processo Seletivo

  • Inscrição: 12/8 a 12/9/19
  • Jornada on-line: 2ª quinzena de setembro
  • Dinâmica de Grupo on-line: 1ª quinzena de outubro
  • Hackathon Alpargatas: 1ª quinzena de novembro
  • Entrevistas finais: 1ª quinzena de novembro
  • Carta proposta: dezembro
  • Início do programa: janeiro de 2020

O que procuramos em você

com curiosidade e ousadia, tem coragem para pensar diferente, inovar e assumir riscos sem medo de errar.

é ágil, ama o que faz e age como dono. Tem garra para lidar com os desafios de forma resiliente e com protagonismo, gerando resultados excepcionais.

quer se transformar em um líder do futuro, que entende a importância de seus resultados para o sucesso da empresa, e que inspira outros a apresentarem alta performance, com influência e presença fortes.

sabe lidar com os impactos da transformação digital e com toda gama de informação e dados disponíveis, adaptando seu jeito de pensar, agir, interagir e colaborar, de forma a entender como a tecnologia pode solucionar questões sobre nosso consumidor. Tem interesse em saber o que acontece no mundo, com os mercados, consumidores de diferentes culturas e com a concorrência.

tem genuína vontade de conhecer quem compra e usa nossas marcas, de interagir e entender suas expectativas e aspirações, de forma a contribuir na oferta de produtos de qualidade e de experiências incríveis nos diversos pontos de contato conosco.

PARA SER TRAINEE NA ALPA VOCÊ PRECISA:

  • Concluir a graduação entre dezembro/2016 e dezembro/2019, em qualquer curso de Humanas ou Exatas
  • Possuir inglês fluente*
  • Ter disponibilidade para mudanças
  • Ter experiência profissional (estágio ou outras)

*Espanhol e outros idiomas serão considerados diferenciais

SE VOCÊ POSSUI ALGUMAS DAS EXPERIÊNCIAS ABAIXO
TEM AINDA MAIS CHANCES DE SER UM TRAINEE ALPA

  • Vivência internacional
  • Vivência em empresas juniores
  • Atuação em startups

NOSSOS BENEFÍCIOS

Benefícios tradicionais:

Vale refeição

Vale transporte

Assistência médica e odontológica

Previdência Privada

Seguro de vida em grupo

Benefícios diferenciados:

Gympass (SP)

Alpa Aniversário (Day-off no aniversário)

Alpa Verão (short friday no alto verão)

Home Office

Dress Code informal (Havaianas, tênis, jeans, bermuda, camiseta)

Alpashop (e-commerce para colaboradores)

Descontos especiais nas lojas próprias das marcas

Participação nos lucros (PPR)

INSCRIÇÕES ATÉ 12/9/2019

FAQ

Somos a empresa brasileira líder no setor de calçados na América Latina. Em nosso portfólio, temos marcas como Havaianas, Osklen, Mizuno e Dupé.

Oferecemos produtos inovadores, com tecnologia e design diferenciados, e temos competência na construção e gestão de marcas desejáveis e hiperconectadas com os nossos consumidores.

Com receita líquida de R$ 3,9 bilhões em 2018, crescimento de 4,9%, contamos com operações na América do Sul, América do Norte, Europa e Ásia. Temos cerca de 700 lojas exclusivas, presentes em mais de 100 países.

Descubra mais aqui: www.alpargatas.com.br

Conheça também o nosso instituto:

O Instituto Alpargatas é o braço social da nossa empresa, e tem o compromisso de melhorar a qualidade da educação de crianças, adolescente e jovens, de 7 a 29 anos, por meio do esporte e da cultura nas comunidades em que a empresa opera.

www.institutoalpargatas.com.br

Siga as redes sociais

Até 2002 éramos uma empresa local, que atuava apenas no Brasil. Em 2007 começamos um movimento de exportação, e, na sequência, a nossa internacionalização. Agora o nosso objetivo é crescer ainda mais, alcançando o status de empresa global, digital, inovadora e sustentável. Queremos que você faça parte dessa história!

Seja Alpa e encare o impossível!

O objetivo do Programa Trainees Alpargatas é abastecer o pipeline de liderança da empresa. Dessa forma, você será preparado para se tornar um líder, apoiando nas tomadas de decisão.

Durante os 12 meses de programa você estará próximo do CEO e da alta liderança, participando de diferentes ações de desenvolvimento, tendo contato com um repertório técnico, de negócios e de habilidades interpessoais para que, ao final do programa, possa assumir uma posição estratégica na companhia.

Acesse aqui e participe! Nesta página você vai encontrar todas as informações sobre o processo seletivo e o programa!

Mentoring

Pensando na sustentação do programa e na continuidade do desenvolvimento dos trainees, além de serem elegíveis as ações de desenvolvimento oferecidas a todos os colaboradores, você participará de um projeto de mentoring com executivos da Alpa para te apoiar nos desafios que encontrará na sua primeira posição, além de unir pessoas com níveis diferentes de vivência de carreira e possibilitar o aconselhamento e troca de experiências.

Desenvolvimento de Projetos

Com o objetivo de evoluir nossa excelência operacional, durante todo o programa você terá a oportunidade de desenvolver skills e mindsets para tirar ideias do papel, baseado em ferramentas e metodologias ágeis de gestão de projetos.

Por meio de atuação no formato squad, você terá a possibilidade de atuar em problemas reais da companhia, desenvolvendo projetos que impactem diretamente o atingimento das nossas metas e, consequentemente, gerando resultados sustentáveis para o nosso negócio.

Para dar suporte no desenvolvimento desses projetos, você terá contato com metodologias como Scrum, Waterfall, Six Sigma, Canvas e Agile.

Estratégia Alpa

Na fase três, você terá a oportunidade de conhecer a estratégia de cada uma das diretorias da Alpa. Esse conhecimento será essencial na identificação de temas/processos para desenvolvimento de projetos atrelados às necessidades dos negócios.

Ações de Desenvolvimento

Para apoiar você durante o programa, desenvolvemos uma sequência integrada de treinamentos, workshops, visitas e bate papos com a finalidade de proporcionar a aprendizagem de competências necessárias para o desempenho de diferentes atividades na companhia.

E para garantir o alinhamento dessas entregas com a visão da Alpa, as ações de desenvolvimento estão pautadas em 4 pilares: Global, Digital, Inovação e Sustentabilidade. Além disso, trabalharemos temas relacionados à carreira.

Alguns exemplos de temas que serão abordados:

Global:

  • Colaboração e Cocriação
  • Mindset de Crescimento
  • Gerando valor para o cliente

Digital:

  • Mindset Digital
  • Transformação Digital

Inovadora:

  • Curiosidade e Imaginação
  • Oficina de Design

Sustentável:

  • Consumo e produção sustentável
  • Crescimento econômico sustentável
  • Inscrições: 12/8/19 a 12/9/19;
  • Jornada on-line: 2ª quinzena de setembro. Os candidatos participarão da Jornada On-line e realizarão testes de proficiência na língua inglesa - OWIWI e Skirise City;
  • Dinâmica de Grupo On-line: 1ª quinzena de outubro;
  • Hackathon Alpargatas: 1ª quinzena de novembro. Com duração de um dia inteiro, o evento visa aproximar os gestores dos candidatos finalistas, promovendo uma experiência única.
  • Entrevistas finais: após as etapas de Hackathon, os candidatos aprovados serão convidados a participar da entrevista final, que poderá ocorrer até dois após o evento ou nas semanas subsequentes: (1ª quinzena de novembro);
  • Início do programa: janeiro/2020.

Algumas etapas serão conduzidas somente pelo time de avaliadores da Cia de Talentos, que em algumas outras, contará com a participação dos gestores da Alpargatas.

  • As etapas presenciais acontecerão em São Paulo/ Capital.
  • Os custos de hospedagem, caso o candidato não seja de São Paulo, poderão ser de responsabilidade da Alpargatas, já os deslocamentos ficarão por conta do candidato.

VENDAS/MARKETING: Você já esteve em uma de nossas lojas Havaianas, Osklen ou Mizuno? Apostamos que sim!

O contato direto com o nosso consumidor final é fundamental para antecipar seus sonhos e desejos! Isso acontece por meio de canais diversos de Vendas, como loja física (própria, franquia, flagship store, smart store, outlet ou multimarcas), e-commerce ou vendas via distribuidores e atacadistas.

Já o Marketing define os melhores planos e iniciativas para posicionar e comunicar nossas marcas junto ao consumidor, tudo isso com base em análises de mercado e alinhado às estratégias de negócio da empresa. Além disso, é a área que direciona a inovação e o desenvolvimento de produtos, canais de distribuição e preços que atendam e superem as expectativas do cliente.

Ah! Não podemos esquecer de Digital, a área que vem apoiando fortemente toda a companhia com a criação de novos modelos de negócio, pontos de contato com o consumidor, além de promover experiências incríveis no nosso dia a dia!

OPERAÇÕES: Boa parte dos nossos produtos é de fabricação própria, e, para apoiar nesse processo, existem duas grandes áreas: a Industrial, que engloba a produção, estoque, laboratório, manutenção, qualidade, segurança de colaboradores, entre outras áreas, e a de Supply Chain, que apoia as atividades de produção e vendas com as funções de planejamento, sourcing, suprimentos e logística.

Em Operações, temos grande parte da cadeia de valor da empresa, com muita interface com fornecedores, áreas financeira e comercial. Venha fazer parte da transformação de matérias-primas em produtos de qualidade, que lançam moda e estilo de vida!

CORPORATIVO: É representado pelas áreas que apoiam as atividades de operações, marketing e vendas da Alpargatas e é fundamental para a garantia dos recursos financeiros, infraestrutura, suporte legal e de profissionais talentosos que fazem nosso negócio ser um sucesso! Jurídico, Pessoas, Financeiro e Tecnologia são funções que respaldam os negócios quanto à gestão, desenvolvimento, expansão, crescimento e sustentabilidade.

  • Concluir a graduação entre dezembro/2016 a dezembro/2019;
  • Inglês Fluente*;
  • Cursos de Humanas e Exatas;
  • Disponibilidade para mudanças;
  • Ter realizado estágio ou possuir outra experiência profissional.

*Espanhol e outros idiomas serão considerados diferenciais

A inscrição estará aberta para todos que desejarem fazer parte do programa. A princípio, terão preferência os candidatos que apresentarem todos os pré-requisitos solicitados na página de inscrição.

Sim, colaboradores ou estagiários de qualquer uma das marcas da Alpargatas podem participar do programa desde que atendam a todos os pré-requisitos divulgados.

Acompanhe nossas marcas

Para participar, basta fazer a inscrição pelo site: http://alpargatas.grupociadetalentos.com.br e participarão de todas as etapas do processo seletivo.

Além dos benefícios de mercado, na Alpargatas você também terá acesso a:

  • GymPass (disponível somente para São Paulo/SP)
  • Alpa Aniversário (Day-off)
  • Alpa Verão (short friday nos meses de verão)
  • Home Office
  • Dress Code informal (Havaianas, jeans, bermuda, camiseta e tênis)
  • Alpashop (e-commerce interno)
  • Desconto especial para colaboradores - lojas próprias
  • Participação nos lucros (PPR)

Os testes Talent Up e Owiwi têm duração de seis meses na plataforma em que foram preenchidos e o Skyrise City de doze meses. Se os seus testes ainda estiverem nesse prazo, não será necessário preenche-los novamente. Se você não lembra quando realizou os testes? Não se preocupe, basta acessar o seu Mural de Avisos clicando aqui e checar.

Nós nos baseamos no Parâmetro Internacional de Aprendizado e Medição de Nível, de acordo com ele, é necessário um estudo mínimo de 100 horas ou 120 dias para uma mudança significativa de desempenho. Para o teste Skyrise City, o tempo de aprendizagem é de no mínimo 365 dias.

Caso tenha concluído esse estudo após a data de realização dos seus testes e queira refazê-los, pedimos que envie uma mensagem pelo formulário aqui contando de que forma tem se desenvolvido (curso, material, site...), a frequência dos estudos e para qual plataforma deseja refazer (ATS Globe ou Vagas.com). Assim, vamos avaliar a possibilidade de reenvio.

O Owiwi é um jogo! Ele é uma forma diferente e divertida que nos permite conhecer mais sobre seu perfil e suas habilidades conforme você faz escolhas ao longo da história – mas não se engane: ele foi desenvolvido com rigor científico e muitas pesquisas, para garantir que os seus resultados sejam relevantes não só para o processo, mas para que você possa se conhecer melhor também!

O Skyrise City também é um jogo! Ele foi desenvolvido adaptando, a um formato de games, exercícios de Neurociência que nos permitem avaliar suas habilidades cognitivas. No Skyrise City você irá visitar uma empresa, onde terá que realizar 5 tarefas. Divirta-se!

A dinâmica de grupo ocorrerá on-line e você realizará seu agendamento por meio de um sistema. Na data agendada, esteja disponível 15 minutos antes do horário agendado para a Dinâmica de Grupo, e aguarde até ser chamado pela pessoa que irá avaliá-lo.

Sabemos que imprevistos acontecem. Por isso, pedimos que aguarde cerca de 20 minutos do horário agendado, caso realmente não seja contatado pelo avaliador da Cia de Talentos, entre em contato o mais rápido possível por meio do telefone de atendimento ou link de e-mail informados durante sua convocação para essa etapa e informe o ocorrido.

A equipe responsável retornará o contato o mais breve possível para auxiliá-lo.

O Hackathon Alpargatas tem previsão para acontecer em um só dia. Terá uma programação exclusiva para você conhecer ainda mais a empresa e o programa. Esse será o momento para tirar todas as suas dúvidas com executivos e gestores das vagas - Programa de Trainee 2020.

Após as etapas avaliativas, os candidatos aprovados e selecionados serão convidados a participar de um painel com CEO e Diretores da Alpargatas

Você receberá um retorno ao final de todas as etapas do processo seletivo, independentemente de ser positivo ou negativo.

Acione a Cia de Talentos por meio do Atendimento On-line.